Avrupa genelinde giderek daha fazla doktor, daha iyi maaş, daha insani çalışma koşulları ve artan sorumluluklarının tanınması talebiyle greve gidiyor.
İngiltere'deki asistan doktorlar, haziran ayında dört günlük
bir iş bırakma eylemi yapacak. Bu, devam eden maaş pazarlıklarındaki 16'ıncı
eylem olacak.
Eylem 15 Haziran Pazartesi günü saat 07.00'de (BST) başlayıp
19 Haziran Cuma günü saat 06.59'a kadar sürecek.
Bu karar, hafta başında İngiltere'nin yeni Sağlık Bakanı
James Murray ile Britanya Tabipler Birliği (BMA) arasında yapılan toplantının
ardından alındı. Murray, mayıs ayı başında Wes Streeting'in yerini almıştı.
Murray, sendikanın taleplerini “gerçekçi olmayan ve
karşılanamaz” bulduğunu söyleyerek maaşlar konusunda artık yeni bir müzakereye
açık olmadığını da şimdiden duyurdu.
Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanlığına göre, şu anda
İngiltere'de göreve yeni başlayan asistan doktorların maaşı 40 bin sterlinin (46
bin 150 euro) biraz üzerinde; kıdemli asistan doktorlar ise yaklaşık 76 bin 500
sterlin (88 bin 295 euro) temel ücret alıyor.
Doktorlar son dört yılda toplamda yüzde 33 oranında zam aldı
ve bu yıl da buna ek olarak yüzde 3,5'lik artış yapıldı. Ayrıca fazla mesaiye
kalmaları, geç saatlere ya da hafta sonlarına çalışmaları halinde gelirleri
önemli ölçüde artabiliyor.
Ancak BMA'ya göre enflasyon hesaba katıldığında doktorların
ücretleri hâlâ 2008 seviyesinin altında. Bu iddia, Birleşik Krallık Perakende
Fiyat Endeksi'ne (RPI) dayandırılıyor.
BMA asistan doktorlar komitesi başkanı Dr Jack Fletcher,
BBC'ye yaptığı açıklamada “Selefinin yarım bıraktığı işi tamamlamadan önce Bay
Murray'e görevine alışması için zaman tanımaya hazırdık,” dedi.
“Bunun yerine aynı bayat söylemi duyuyoruz. Yeni istihdam konusunda
muğlak açıklamalar ve masada ek bir kaynak yok. Haftalarca iyi niyetle müzakere
yürütmemiz istenip de sonra maaş konusunda konuşulacak bir şey kalmadığının ve
bu aşamada istihdamla ilgili başka ayrıntı verilemeyeceğinin söylenmesini kabul
edemeyiz.”
BMA ayrıca, asistanlığın ilk yıllarındaki pek çok doktorun
hızla yükselen faiz oranları nedeniyle giderek ağırlaşan yüklü bir öğrenci
borcu altında olduğuna dikkat çekti.
Ayrıca, ücretlerin yetersiz kalması halinde doktorların
Avustralya ve Kanada gibi ülkelere göç etmeyi tercih edebileceği, bunun da
Ulusal Sağlık Hizmeti (NHS) üzerindeki baskıyı artıracağı endişesi dile
getiriliyor.
Ancak İngiltere hükümeti, doktorlara son dört yılda verilen
zamların kamu sektöründeki en yüksek artışlar arasında olduğunu ve bundan
fazlasının hasta bakımından ve NHS'nin bekleme listelerini azaltmaya yönelik
diğer girişimlerinden kaynak çekeceğini savunuyor.
Hükümet ayrıca artık ulusal istatistik olarak kabul
edilmeyen RPI'nin kullanılmaması gerektiğini, bunun yerine standart gösterge
haline gelen Tüketici Fiyat Endeksi'ne (CPI) bakıldığında reel ücretlerdeki
düşüşün çok daha sınırlı göründüğünü öne sürüyor.
Avrupa Genelinde Doktor Grevleri Sürüyor
Şu sıralar doktor grevleriyle uğraşan tek ülke İngiltere
değil. Almanya, İspanya ve Portekiz gibi diğer Avrupa ülkeleri de benzer
sorunlarla karşı karşıya.
Almanya'da üniversite hastanelerinde çalışan ve Marburger
Bund adlı birlik tarafından temsil edilen doktorlar, şu anda yeni ücret
sözleşmeleri için masada. Doktorların temel talebi, 12 aylık dönem için yüzde 8
oranında maaş artışı.
Mayıs ayı sonunda yapılan ikinci müzakere turunun ardından
ilerleme kaydedilememesi nedeniyle yakında bir uzlaşma sağlanamazsa uyarı
grevlerinin başlaması bekleniyor. Bu da acil olmayan tedavileri, planlı
ameliyatları ve kontrolleri etkileyebilir. Ancak haziran başı için yeni
görüşmeler planlanmış durumda.
Benzer şekilde İspanya'da da ülke çapında aralıklı doktor
grevleri düzenleniyor; bir sonraki grevin 15-19 Haziran tarihleri arasında
yapılması planlanıyor.
Bu grevler esas olarak çalışma koşullarını belirleyen
Estatuto Marco çerçeve yasasında hükümetin öngördüğü reforma karşı çıkmak için
yapılıyor. Sağlık çalışanları artık yalnızca doktorlara özel ayrı bir statü,
haftalık çalışma süresinin 35 saatle sınırlandırılması ve sorumlulukları ile
eğitimlerinin daha iyi tanınmasını talep ediyor.
Portekiz'de ise Ulusal Doktorlar Federasyonu (FNAM) ve diğer
sağlık sendikaları, Ulusal Sağlık Servisi'nin (SNS) sürmekte olan “yok
edilmesine” karşı protestolar düzenliyor.
Bunun başlıca nedeni, yetersiz teşvikler ve düşük ücretler
yüzünden SNS'nin genç doktorları çekememesi ya da elde tutamaması; bu da
sistemde kalan personel üzerindeki yükü ağırlaştırıyor. Kalan çalışanlar çoğu
zaman ciddi personel açığıyla ve istismara varan fazla mesai ve nöbetlerle
karşı karşıya kalıyor; bu durum da bakım kalitesini tehdit ediyor.
Kaynak: Euronews - Indrabati
Lahiri