Bu araştırmanın amacı, sağlık yöneticileri için mesleki etik ilkelerin önemini vurgulamak, yöneticilerin etik ilkelere dayalı kararlar alarak sağlık hizmetlerinde kalitenin artırılması ve etik dışı uygulamaların önlenmesi için sağlık yöneticiliği mesleğine özgün meslek etiği ilkeleri ile meslek yemini önerisini geliştirmektir.
Etik ilkeleri belirlemek için literatür taranmış ve sağlık kurum/kuruluşlarının web sayfalarındaki etik ilkelerle ilgili mevzuatları incelenmiştir. Etik ilkeler sağlık yöneticilerinin sahip olduğu çok yönlü sorumluluklar, çalışanlar, hizmet alanlar, toplum, tedarikçiler vb. karşı yükümlülükleri göz önünde bulundurularak değerlendirilmiştir.
Yapılan değerlendirmeler, Türkiye’de sağlık yöneticilerine özgün meslek etiği ilkelerinin ve bağlayıcı meslek yeminlerinin bulunmadığını ortaya koymuştur. Bu kapsamda “Temel Etik İlkeler”, “Denetimle İlgili Etik İlkeler” ve “İdari ve Mali Hizmetlerde Etik İlkeler” olmak üzere üç ana kategoride, toplam 56 maddeden oluşan etik ilkeler belirlenerek somut öneri geliştirilmiştir.
Etik ilkeler, görev temelli olarak önerilmiştir. Ayrıca, sağlık yöneticiliğinin kurumsallaşması için meslek sembolü oluşturulması ve meslek yemini gerekliliği önerilmiştir. Geliştirilen etik ilke önerileri, sağlık yöneticilerinin kamu yararını gözeten, hesap verebilir, şeffaf, adil ve sorumlu bir yönetim anlayışını benimsemelerine katkı sağlayacaktır.